Over ons

Jo feiligens is ús soarch
Uw veiligheid is onze zorg

Over BHV Friesland

De veiligheid in uw organisatie verbeteren? Op zoek naar de juiste aanbieder van trainingen en cursussen? BHV Friesland is hét bedrijf in Friesland dat gespecialiseerd is in het geven van opleidingen op het gebied van bedrijfshulpverlening (BHV) en Eerste Hulp Bij Ongelukken (EHBO). Ook voor andere opleidingen die met veiligheid te maken hebben kunt u bij BHV Friesland terecht.

Bedrijfshulpverlening onmisbaar

Vanuit de Arbowet is het tegenwoordig verplicht voor bedrijven om maatregelen te nemen op het gebied van Bedrijfshulpverlening, onder andere door medewerkers aan te stellen tot bedrijfshulpverlener (BHV’er). Maar los van het feit dat het verplicht is: voor bedrijven is veiligheid van cruciaal belang. Het afgaan van het brandalarm of een ongeval op de werkvloer: in deze gevallen moet een bedrijf kunnen rekenen op goed getrainde medewerkers die weten wat hen te doen staat in dergelijke bedreigende omstandigheden. Wat is er nou mooier dan dat je je collega’s op die manier kunt helpen?

Passie voor hulpverlening

Gedreven door passie voor hun werk geven onze instructeurs cursussen, trainingen en opleidingen aan medewerkers van bedrijven in Friesland en ver daarbuiten. De opleidingen zijn praktijkgericht en worden op maat gemaakt. Hierbij wordt ook rekening gehouden met het soort bedrijf. De instructeurs van BHV-Friesland zijn allemaal mensen uit de praktijk. Zij werken in de zorg of bij de brandweer en kunnen vanuit hun expertise ook anderen binnen een dag klaarstomen voor de praktijk. In de cursus Bedrijfshulpverlening brengen onze inspecteurs u al het nodige bij over eerste hulp, brandpreventie, alarmeren en samen-werking met brandweer en ambulancepersoneel. Ook is er aandacht voor reanimatie, gedrag tijdens noodsituaties en het uitvoeren van een ontruimingsplan.

Benieuwd naar hoe onze klanten vinden dat BHV- cursussen gegeven moeten worden.

Een BHV organisatie is niet zomaar wat. In de Arbowet wordt het één en ander gezegd over de BHV. Maar hoe zet je dat op, en waar begin je. Waar wij vooral naar kijken is niet alleen de wet maar ook naar het bedrijf waar de mensen werken. Een BHV-organisatie die aan alle eisen volgens de wet voldoet wil nog niet zeggen dat het de juiste is. Voor ons geldt “ Zorg op maat” Dus niet te veel en ook niet te weinig maar precies afgestemd op uw bedrijf.

Waar beginnen we dan mee: We beginnen vanuit de RI-E.

• Op basis van een risico-inventarisatie een calamiteitenplan schrijven. We weten vanuit de RI-E wat de rest risico’s zijn in uw bedrijf. Hier kan de hulp verlening op afgestemd worden.
• Vervolgens dienen de bedrijfshulpverleners opgeleid te worden (volgens de richtlijnen van het N.I.B.H.V.), waarbij de werkomgeving van de bedrijfshulpverlener centraal staat.
• Herhalingen voor de bedrijfshulpverleners dienen in eigen (werk)omgeving plaats te vinden. Ze worden namelijk opgeleid om binnen ca. de eerste 8 tot 12 minuten op te kunnen treden (voordat de externe hulpverlenende diensten ter plaatse zijn in het werkgebied van de bedrijfshulpverlener).
• Daarbij is de taak voor de BHV-er niet over. Een BHV-er is ook hierna uiterst gewenst, omdat dat de deskundigen zijn in uw bedrijf.
• Ze kunnen de hulpdiensten van de situaties in de gebouwen op de hoogte stellen en fungeren als gids, en dat scheelt minuten en seconden in een situatie waar elke seconde telt.
• De herhalingslessen van de bedrijfshulpverleners dienen bedrijfsgericht te zijn en een opbouwend karakter te hebben.
• Een herhalingsles moet geen standaard verhaal worden maar ieder jaar opnieuw toegespitst worden op uw bedrijf. Alle veranderingen daar in meegenomen. Het kan bij calamiteiten van levensbelang zijn.
• De te volgen procedures van de bedrijfshulpverleners moeten naadloos aan kunnen sluiten bij de procedures van de externe hulpverleners (zoals Brandweer en Ambulance diensten)
• Wij kunnen voor u kijken, wat de mogelijkheden zijn met de externe hulpdiensten, om op zo een naadloze verbinding te krijgen tussen bedrijfshulpverleners vanuit de organisatie en externe hulpverleners vanuit de gemeente.
• De veiligheid die u nastreeft voor uw medewerkers en uw bedrijf, kunt u hierdoor op een dusdanig niveau brengen dat u bij een calamiteit altijd samen met uw medewerkers kunt zeggen: “ we hebben alles gedaan wat in ons vermogen ligt”